
Jak twierdzi adwokat olsztyn, coraz częściej pracodawcy decydują się zatrudniać osoby na umowy cywilnoprawne, które nie podlegają Kodeksowi pracy, a więc nie są powiązane z koniecznością odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne. Oczywiście pracownicy na popularnych śmieciówkach są pozbawieni świadczeń, jakie zapewnia etat (urlop, odprawa emerytalna).